SAP Consultant bij Ideo
Ben jij een medior of senior consultant die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van SAP Service en Asset management? Zeggen de termen ASPM, AIN, IAM, PAI, IoT, AI, FSM, AM, AR/VR, CX etc. je nog niet alles, maar wil je daar jezelf verder op richten? Ben je op zoek naar meer uitdaging en samenwerking binnen een team van experts? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Functieomschrijving
Als consultant werk je graag met collega’s binnen een team op het gebied van SAP-service en onderhoud. Projectmatig werken is jouw “ding”. Van interactie met de klant krijg je energie, omdat jij hem of haar graag helpt.
Jouw profiel
Je voelt je als een vis in het water als SAP ICT-consultant. En je wilt niets liever dan jezelf bekwamen in de nieuwe technologieën en mogelijkheden op het domein van service en onderhoud. Dat is mooi, want dan zoeken wij jou!
Opleiding & ervaring
- HBO of universitair niveau
- Meer dan 2 jaar werkzaam als SAP-consultant
- In één van de volgende SAP gebieden: FICO, CS, PM, SD, MM, PS, etc.
- Werkzaam of bereid om een overstap te maken naar service- en onderhoudsmanagement
Persoonlijkheid en competenties
- Resultaatgerichte teamplayer
- Zelfstandig
- Humor
- Werklust
Wij bieden
- Informele organisatie
- Open en collegiale werksfeer
- Goed en passend salaris
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Uiteenlopende en uitdagende projecten
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden
- Auto van de zaak
Over Ideo
Wij zijn een dynamisch ICT-bedrijf voor het implementeren van SAP ERP. Ideo is SAP-expertise partner Enterprise Asset Management (EAM) en Mobility. We bestaan uit ervaren SAP-professionals op het gebied van service & onderhoud management (PM/CS/EAM/PS/QM/CRM/MM/FICO).
Ons bedrijf kent een platte structuur en daarmee een open en collegiale werksfeer. Mensen zijn ónze assets: jij bent Ideo en jij maakt Ideo. We bieden je graag de ruimte om jouw volgende carrièrestappen te verwezenlijken. Een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak.
Zo verloopt je sollicitatieproces
- Jij solliciteert
Na ontvangst van je sollicitatiebrief/cv sturen we je een bevestiging, zodat je zeker weet dat we je sollicitatie hebben ontvangen. - Eerste gesprek: kennismaking met onze mensen
Als je sollicitatie aansluit op de vacature, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Het eerste gesprek heb je niet met HR, maar met je toekomstige collega(‘s). Zo kun je ook inhoudelijk optimaal kennismaken. We nemen graag de tijd voor je, want we zien ieder gesprek als mogelijke start van een langdurige relatie. Als je niet de geschikte kandidaat bent, laten we het binnen een week weten. - Tweede gesprek: onze relatie verdiepen
Als we van beide kanten een goede klik hebben, gaan we meer de diepte in. Het tweede gesprek staat daarom in het teken van je functie, werkzaamheden en de match met jouw eventuele ervaring. We zijn vooral geïnteresseerd in je ambitie. - Contractvoorstel
We laten elkaar binnen een week weten of we er allebei voor willen gaan. We komen daarna met een passend contractvoorstel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
