Senior SAP Development Consultant
Jij beseft je dat we in een tijdperk leven van spannende nieuwe technologische ontwikkelingen en doorbraken. Meer rekenkracht tegen minder kosten… Platter, kleiner, sneller! De tijd van stoffige computerprogramma’s ligt dan ook definitief achter ons. Je voelt je hierbij als een vis in het water. Je denkt verder dan alleen de ‘Bits and Bytes’ en bent in staat om zelfs het meest vastgeroeste SAP-proces juicy te maken. “The force is strong with you” en het kloppen van sourcecode is je tweede natuur. Je weet een team van vakgenoten uit te dagen, te sturen en naar een hoger plan te tillen.
Functieomschrijving
Als senior development consultant ben jij (mede) verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van complexe, integrale ICT-oplossingen. Hierbij heb je een adviserende en sturende rol. Je bent de sparringpartner van je functionele evenknie en kan klanten in begrijpelijke taal uitleggen waarop technische keuzes gebaseerd (moeten) zijn. Als SAP developer ben jij ons visitekaartje bij de klant.
Als het gaat om het toepassen de laatste innovatieve technieken heb jij een belangrijke rol bij het succesvol opleveren van uitdagende projecten. Vanuit je kennis, ervaring en visie vertaal je de technologische ontwikkelingen bij SAP en in de markt naar oplossingen die business waarde toevoegen voor onze klanten. Ideo maakt hierbij gebruik van de nieuwste SAP-tools zoals het SAP Cloud Platform, Fiori, SAPUI5, HCI en Gateway.
Dit doe je niet alleen, maar jij bent door je senioriteit wel een ‘pater familias’ binnen ons team van vakidioten (of in ons geval Idéoten).
Jouw profiel
Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare kennis en werkervaring met (SAP) ontwikkelingen. Zo heb je een uitstekende kennis van de basis-technieken van SAP zoals ABAP. Daarnaast wil je kennis op doen van – of heb je al ervaring met – de nieuwe technologische ontwikkelingen zoals Fiori, Javascript, Eclipse, HANA, Gateway, CDS views, HCI en/of HTML5. Je bent een echte consultant die het uitdagend vindt om voor meerdere klanten en op meerdere locaties te werken. Daarnaast wil jij je blijven ontwikkelen en vind je het ook leuk om frontrunner te zijn en de kennis en kunde van je collega’s naar een hoger niveau te tillen.
“Al meer dan 11 jaar werk ik met veel plezier voor Ideo. Ik voel me echt een onderdeel van het team dat altijd voor elkaar klaar staat. Klanten staan altijd op nummer één en zo zorgen we samen voor een maximaal resultaat, waarbij genoeg doorgroeimogelijkheden zijn en zo mijn carrière pad bij Ideo op een uitdagende manier verder uit te stippelen.”
Bart Elshout, Product manager
Wij bieden
- Informele organisatie
- Open en collegiale sfeer
- Goed en passend salaris
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Uiteenlopende en uitdagende projecten
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Over Ideo
Ideo kent een platte structuur met korte communicatielijnen. Wij zijn een informele organisatie en hebben een open en collegiale werksfeer. We zijn ervan overtuigd dat de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers in hoge mate de kwaliteit van Ideo bepaalt. Vandaar dat Ideo haar medewerkers alle mogelijkheden biedt om dit te verwezenlijken, bijvoorbeeld door passende opleidingen en trainingen. Binnen Ideo zijn er verschillende uitdagende carrière paden door de mogelijkheden die Ideo biedt op het gebied van zelfontwikkeling, flexibiliteit en leerzame en uitdagende projecten.
Zo verloopt je sollicitatieproces
- Jij solliciteert
Na ontvangst van je sollicitatiebrief/cv sturen we je een bevestiging, zodat je zeker weet dat we je sollicitatie hebben ontvangen. - Eerste gesprek: kennismaking met onze mensen
Als je sollicitatie aansluit op de vacature, nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. Het eerste gesprek heb je niet met HR, maar met je toekomstige collega(‘s). Zo kun je ook inhoudelijk optimaal kennismaken. We nemen graag de tijd voor je, want we zien ieder gesprek als mogelijke start van een langdurige relatie. Als je niet de geschikte kandidaat bent, laten we het binnen een week weten. - Tweede gesprek: onze relatie verdiepen
Als we van beide kanten een goede klik hebben, gaan we meer de diepte in. Het tweede gesprek staat daarom in het teken van je functie, werkzaamheden en de match met jouw eventuele ervaring. We zijn vooral geïnteresseerd in je ambitie. - Contractvoorstel
We laten elkaar binnen een week weten of we er allebei voor willen gaan. We komen daarna met een passend contractvoorstel.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
